Решая задачу по сплочению работников фирмы, не обойтись без регулярных массовых мероприятий. После командного прохождения испытаний становится возможным улучшить производительность труда, благодаря уверенности в принятых совместно решениях. Главная особенность командообразующего мероприятия на 100 человек — гибкость. Допустим любой формат проведения, в отличие от мероприятий для малочисленной группы людей. Главное — выбрать надежного организатора в Москве, как event-агентство Start Team.
Когда нужен тимбилдинг на 100 человек?
Частые поводы для проведения:
- день рождения или юбилей компании;
- регулярный корпоративный тренинг;
- знакомство с корпоративными ценностями для новичков.
Start Team предлагает готовые сценарии руководителям, желающим повысить уровень сплоченности сотрудников. Попутно решаются задачи: обозначение имеющихся в коллективе проблем, острых конфликтов. Обозначаются лидеры и аутсайдеры команд, что пригодится в будущем при перестановке кадров. В игровых ситуациях быстро развиваются коммуникативные навыки, необходимые для сплочения, и мотивация для достижения успеха.
Разнообразие сценариев
Для 100 человек проводятся спортивные, интеллектуальные, творческие программы. Разработаны готовые приключенческие и обучающие сценарии. Востребованные варианты:
1. Активный тимбилдинг. Плюс в том, что задействованы в равной степени 100 человек. Сложность — в подготовке. Речь о спортивной игре, конкурсах с реквизитом, занятиях в мини-группах.
2. Квест на природе. Оторвавшись от рабочей обстановки, работники вдохновенно выполняют командные задания.
3. Интеллектуальный тимбилдинг на 100 человек. Формат похож на игры «Что? Где? Когда?» и «100 к одному». Участники блеснут эрудицией, продемонстрируют лидерские качества, способность договариваться.
Возможна адаптация программ под пожелания заказчиков, создание новых.